проект по теории организации

Оглавление

Введение. 2

Глава 1: Теоретические аспекты понятия организационной культуры.. 4

1.1. Определение понятия "организационная культура". 4

1.2. Типология организационных культур современных организаций. 4

1.3. Значение стиля руководства в процессе управления персоналом и формирования корпоративной культуры.. 4

Глава 2: Практические аспекты понятия организационной культуры на примере ООО "Мир детства" г. Саратова. 4

2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО "Мир детства" г.Саратов  4

2.2. Исследование организационной культуры  ООО "Мир детства" г.Саратов  4

2.3. Характеристика ООО "Мир детства" с точки зрения организационной культуры   4

Заключение. 4

Список использованной литературы.. 4

Приложение 1. 4

Приложение 2. 4

Введение

Организационная культура - это понятие, появившееся не вчера, сегодня завоевывает все больший авторитет у руководителей компании. Организационная культура справедливо приравнивается к одному из основных нематериальных капиталов компании, которая напрямую влияет на успешность компании и на финансовые результаты ее деятельности. Этим и обуславливается актуальность темы нашей работы.

Научная новизна работы заключается в том, что она сочетает в себе теоретические аспекты понятия организационной культуры, а также практический компонент изучения вопроса на конкретном примере - на примере ООО "Мир детства" города Саратов. Используемый инструментарий эмпирического исследования: синтез, анализ и сравнение.

Практическая значимость определяется тем, что она может быть использована ООО "Мир детства" города Саратов как практическое руководство для дальнейшего развития и укрепления организационной культуры компании и повышения корпоративной идентичности с целью эффективной отстройки от конкурентов нематериальными средствами.

Объектом работы является менеджмент, предметом - организационная культура.

Цель нашей работы: проанализировать организационную культуру ООО "Мир детства" города Саратов. Данная цель обусловила постановку следующих задач:

1. 1.                   определить понятие организационной культуры,
2. 2.                   описать базовую типологию организационных культур современных организаций,
3. 3.                   выделить значение стиля руководства в процессе управления персоналом и формирования корпоративной культуры,
4. 4.                   описать ООО "Мир детства" с точки зрения организационно-экономических характеристик,
5. 5.                   исследовать организационную культуру ООО "Мир детства",
6. 6.                   охарактеризовать ООО "Мир детства" с точки зрения организационной культуры по результатам исследования.

Наша работа состоит из введения, двух глав - теоретической и практической - разделенных на параграфы, заключения, содержащего основные выводы по теме, списка использованной литературы, а также двух приложений.