Учет расчетов по оплате труда при различных формах и системах

Содержание

Введение. 2

1. Теоретические основы учета оплаты труда и расчетов с персоналом предприятия  4

1.1. Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений в Российской Федерации и их документальное оформление. 4

1.2. Виды, формы и системы оплаты труда. 5

2. Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда, порядок ее начисления  5

2.1. Расчет и учет удержаний из заработной платы, документальное оформление  5

2.2. Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. 5

Заключение. 5

Список использованных источников. 5

Введение

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы - один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Труд, как считает современная экономическая наука, является важнейшей частью экономики - он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже.

Отсюда и возникает необходимость оценить и оплатить труд во всех его проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в рамках установленных государством законов в стоимость продукции. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за качеством и количеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Это обусловило выбор темы работы, ее актуальность и значимость.

Целью работы является рассмотрение учет расчетов по оплате труда при различных формах и системах.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

• исследовать теоретические основы учет оплаты труда и расчетов с персоналом предприятия в Российской Федерации;
  • рассмотреть бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда, порядок ее начисления.

Предметом исследования является учет расчетов по оплате труда на предприятии.

Методика исследования основывалась на анализе отечественной теории и практике ведения учета расчетов по оплате труда при различных формах и системах  в области операций по оплате труда и расчетам с персоналом предприятия.

Теоретической основой работы явились исследования и научные выводы российских и зарубежных ученых в области учета расчетов по оплате труда при различных формах и системах.