Разработка аудита дисциплины труда

Содержание

Введение. 2

Глава 1. Теоретические аспекты дисциплины труда. 4

1.1 Понятие дисциплины труда. 4

1.2 Дисциплинарная ответственность по правилам внутреннего трудового распорядка. 7

Глава 2. Аудит  дисциплины труда. 12

2.1. Характеристика организации. 12

2.2. Анализ аудита дисциплины труда. 16

2.3. Рекомендации по совершенствованию системы аудита дисциплины труда ООО «Мясокомбинат Дубки». 37

2.4. Письменная информация (отчет) руководству ОАО «ДУБКИ» по результатам аудита. 44

Заключение. 46

Список использованной литературы.. 49

Приложение…………………………………………………………………………50

Введение

Дисциплина труда - это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации. Дисциплина труда - это система мероприятий и средств по установлению, соблюдению и обеспечению внутреннего трудового распорядка организации.

Средствами укрепления дисциплины труда являются убеждение, поощрение, принуждение, то есть дисциплинарное воздействие.

Наша страна находится в процессе коренной перестройки экономических, социальных и политических отношений. Происходит переход от авторитарного управления страной к отношениям в обществе, основанным на провозглашенной Конституцией РФ свободе людей.

В связи с этим законодательство о трудовом праве подверглось коренному реформированию, в результате чего организации получили возможность в установленном порядке самостоятельно регулировать трудовые отношения, в том числе в области обеспечения трудовой дисциплины. Они это делают как на основе и во исполнение законов и иных нормативных правовых актов, так и в случаях, когда реально существующие в организации трудовые отношения регламентируются недостаточно подробно или не регламентируются государством.

Объект исследования: общественные отношения, возникающие, изменяющиеся или прекращающиеся в связи с применением к работнику средств обеспечения дисциплины труда.

Предмет исследования: средства обеспечения трудовой дисциплины.

Цель работы – разработать аудит дисциплины труда.

Для достижения поставленной цели использовались следующие задачи:

1. Исследовать понятие трудовой дисциплины;

2. Охарактеризовать способы обеспечения дисциплины труда;

3.Определить правовые аспекты видов дисциплинарной ответственности: общие и специальные;

4.Показать на практических примерах применение видов дисциплинарной ответственности.

Степень разработанности проблемы. Среди основных авторов, проводящих исследования по заявленной теме, в настоящее время можно отметить таких, как: Карсетская Е., Михайлов И., М. Мошкович, А.А. Силин, Г.В. Хныкин и других.

В конце прошлого века проблемы, связанные с дисциплиной труда работников, активно исследуются представителями философии, экономики, социологии, социальной психологии, педагогики и правовой науки.

Методологической основой исследования теории является формально-юридический, сравнительно-правовой, статистический и др.