Оптимизация системы повышения квалификации работников социальной сферы на примере гос.стоматологический поликлиники г.Саратова

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………...	3
Глава 1. Теоретические аспекты повышения квалификации работников социальной сферы………………………………………..	6
1.1. Сущность и понятие социальной сферы……………………………	6
1.2. Правовое регулирование отношений в системе повышения квалификации работников социальной сферы…………………………	8
Глава 2. Сущность медицинского образования и особенности его развития в России ……………………………………………………….	14
2.1. Система медицинского образования в России и за рубежом……..	14
2.2. Развитие медицинского образования в России…………………….	17
2.3. Основные проблемы медицинского образования в России и пути их решения…………………………………………………………………	20
Глава 3. Анализ системы повышения квалификации работников социальной сферы (на примере ГАУЗ «Саратовская стоматологическая поликлиника № 2»)……………………………...	28
3.1. Характеристика государственной стоматологической поликлиники г. Саратова…………………………………………………	28
3.2. Анализ существующей системы повышения квалификации персонала в рассматриваемом учреждении……………………………..	31
3.3. Рекомендации по совершенствованию системы повышения квалификации персонала в государственной стоматологической поликлиники г. Саратова…………………………………………………	52
Заключение………………………………………………………………..	55
Библиографический список…………………………………………….	58
Приложение……………………………………………………………….	61

Преимущества

✔ 19 лет на рынке ✔

✔ Средний балл 4,8 ✔

✔ Все типы заданий ✔

✔ Лучшие исполнители ✔

✔ Демократичные цены ✔

✔ Заключение договора ✔

✔ Бесплатные доработки ✔

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ

Услуги

Отзывы

Кирилл Висин
Что важно получить когда заказываешь работу? Конечно приемлемая цена, быстрый срок выполнения и хорошее качество работы. Все это нашел на Саратов-зачтено. Не зря говорят, что квалифицированные специалисты. Доволен выполнением работ. Уже сделали контрольные и курсовую. впереди диплом и отчет) буду обращаться'

Способы оплаты: