Внимание! saratov.zachteno.net не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.

Характеристика мотивации и стимулирования труда государственных служащих

Содержание

 

Введение. 3

1. Характеристика мотивации и стимулирования труда государственных служащих  4

1.1. Современное состояние и проблемы мотивации и стимулирования труда государственных служащих. 4

1.2. Пути повышения эффективности мотивации и стимулирования труда. 4

2. Анализ поощрения государственных служащих. 4

2.1. Эффективность механизма поощрения государственных служащих. 4

2.2. Наградное (поощрительное) право как средство предупреждения коррупции среди государственных служащих. 4

Заключение. 4

Список литературы.. 4

 

 

 

Введение

 

Изучение уголовного законодательства и практики его применения в сфере борьбы с коррупцией позволяет сделать предположение о том, что одной из существенных причин недостаточной эффективности антикоррупционной деятельности является несовершенство отечественного наградного (поощрительного) законодательства.

Как известно, под понятием коррупции понимается принятие не предусмотренных законом материальных и иных благ и преимуществ лицами, управомоченными на выполнение государственных функций, или лицами, приравненными к ним, путем использования своего статуса и связанных с ним возможностей, а также подкуп указанных лиц путем противоправного предоставления им физическими и юридическими лицами этих благ и преимуществ.

Любая награда (поощрение) предполагает предоставление лицу материальных или иных благ и преимуществ, и поэтому, для того чтобы предупредить коррупционные проявления в поощрительной деятельности, в законодательстве должны быть достаточно четко прописаны ее основания и порядок.

Анализ действующего законодательства, регламентирующего указанные вопросы, позволяет сделать вывод о том, что оно создает широкий простор для различного рода злоупотреблений, которые, по сути, являются таковыми, но практически недоказуемы. Незаконная награда (поощрение) и получение поощрения объективно могут содержать признаки коррупции, но вряд ли кто-нибудь с учетом ныне действующего законодательства рискнет вслух назвать лиц, совершивших вышеуказанные деяния, коррупционерами, хотя они таковыми, на наш взгляд, являются.

С моей точки зрения, поощрение в широком смысле является более широким понятием, чем награда. Под наградами мы понимаем поощрения, которые применяются от имени государства, - государственные нагр

Преимущества

✔ 19 лет на рынке ✔

✔ Средний балл 4,8 ✔

✔ Все типы заданий ✔

✔ Лучшие исполнители ✔

✔ Демократичные цены ✔

✔ Заключение договора ✔

✔ Бесплатные доработки ✔

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


Услуги

Отзывы

Кирилл Висин
Что важно получить когда заказываешь работу? Конечно приемлемая цена, быстрый срок выполнения и хорошее качество работы. Все это нашел на Саратов-зачтено. Не зря говорят, что квалифицированные специалисты. Доволен выполнением работ. Уже сделали контрольные и курсовую. впереди диплом и отчет) буду обращаться'


  • Способы оплаты:

Город: ; Адрес: ул. Чапаева,2 офис 1; Телефон: 8 (800) 555-51-09; График работы: 10:00 - 19:00 ПН-ПТ
saratov.zachteno.net - оказывает консультационную поддержку студентам. Выполненные специалистами сайта задания, не являются готовым научным трудом. Предоставляемая информация носит справочный характер, которая в последствии может использоваться в качестве базы для создания научной работы.
Copyright © «ООО Просвещение» © 1999 - 2021