Характеристика мотивации и стимулирования труда государственных служащих
Содержание
Введение. 3
1. Характеристика мотивации и стимулирования труда государственных служащих 4
1.1. Современное состояние и проблемы мотивации и стимулирования труда государственных служащих. 4
1.2. Пути повышения эффективности мотивации и стимулирования труда. 4
2. Анализ поощрения государственных служащих. 4
2.1. Эффективность механизма поощрения государственных служащих. 4
2.2. Наградное (поощрительное) право как средство предупреждения коррупции среди государственных служащих. 4
Заключение. 4
Список литературы.. 4
Введение
Изучение уголовного законодательства и практики его применения в сфере борьбы с коррупцией позволяет сделать предположение о том, что одной из существенных причин недостаточной эффективности антикоррупционной деятельности является несовершенство отечественного наградного (поощрительного) законодательства.
Как известно, под понятием коррупции понимается принятие не предусмотренных законом материальных и иных благ и преимуществ лицами, управомоченными на выполнение государственных функций, или лицами, приравненными к ним, путем использования своего статуса и связанных с ним возможностей, а также подкуп указанных лиц путем противоправного предоставления им физическими и юридическими лицами этих благ и преимуществ.
Любая награда (поощрение) предполагает предоставление лицу материальных или иных благ и преимуществ, и поэтому, для того чтобы предупредить коррупционные проявления в поощрительной деятельности, в законодательстве должны быть достаточно четко прописаны ее основания и порядок.
Анализ действующего законодательства, регламентирующего указанные вопросы, позволяет сделать вывод о том, что оно создает широкий простор для различного рода злоупотреблений, которые, по сути, являются таковыми, но практически недоказуемы. Незаконная награда (поощрение) и получение поощрения объективно могут содержать признаки коррупции, но вряд ли кто-нибудь с учетом ныне действующего законодательства рискнет вслух назвать лиц, совершивших вышеуказанные деяния, коррупционерами, хотя они таковыми, на наш взгляд, являются.
С моей точки зрения, поощрение в широком смысле является более широким понятием, чем награда. Под наградами мы понимаем поощрения, которые применяются от имени государства, - государственные нагр
Преимущества
✔ 19 лет на рынке ✔
✔ Средний балл 4,8 ✔
✔ Все типы заданий ✔
✔ Лучшие исполнители ✔
✔ Демократичные цены ✔
✔ Заключение договора ✔
✔ Бесплатные доработки ✔
ЗАКАЗАТЬ РАБОТУОтзывы
Кирилл ВисинЧто важно получить когда заказываешь работу? Конечно приемлемая цена, быстрый срок выполнения и хорошее качество работы. Все это нашел на Саратов-зачтено. Не зря говорят, что квалифицированные специалисты. Доволен выполнением работ. Уже сделали контрольные и курсовую. впереди диплом и отчет) буду обращаться'
Способы оплаты: