Принципы научного управления Тейлов, Эмерсон, Файоль

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

ГЛАВА 1. РАЗВИТИЕ ВЗЛЯДОВ ОБ УПРАВЛЕНИИ.. 4

1.1.   ДРЕВНЕЙШИЕ ВГЛЯДЫ ОБ УПРАВЛЕНИИ.. 4

ГЛАВА 2. ЭТАПЫ СТАНОВЛЕНИЯ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ В XX ВЕКЕ. 12

2.1. УПРАВЛЕНИЕ В НАЧАЛЕ XX ВЕКА.. 12

2.2. ТЕЙЛОР И ЕГО ПОСЛЕДОВАТЕЛИ ОБ УПРАВЛЕНИИ.. 13

2.3. ВГЛЯДЫ ФАЙОЛЯ И ЕГО ПОСЛЕДОВАТЕЛЕЙ НА УПРАВЛЕНИЕ  18

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 35

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 36

ВВЕДЕНИЕ

Как известно, управление осуществляется через взаимодействие людей, поэтому руководителю в своей деятельности необходимо учитывать различные теории и законы, определяющие динамику психических процессов, межличностных взаимоотношений, группового поведения.

Актуальность темы. Принципиальные изменения в экономической, политической, социальной жизни страны настоятельно требуют от руководителей различного ранга изучения современных методов и форм управления организациями, постановки вопросов, связанных с осмыслением роли и места человека в современных моделях управления, поведенческих ориентаций, ценностных предпочтений современного человека. Любые теории управления уделяют особое внимание человеку, а также приоритету личности при изучении любых социальных процессов.

Объектом  изучения работы являются основные теории управления.

         Предмет исследования – развитие теоретических знаний об управлении.

Цель работы − рассмотрение основ  управления.

Достижение  поставленной цели  предопределяет решение следующих задач:

• изучение аспектов возникновения и развития психологических теорий управления;
• основы современного развития взглядов на управление.