Порядок расчета удержаний из заработной платы и их учет

Содержание

Введение. 3

Глава 1 Теоретические основы бухгалтерского учета удержаний из заработной платы   6

1.1. Понятие и виды удержаний из заработной платы.. 6

1.2. Порядок удержаний из заработной платы работника. 11

1.3. Документооборот учета удержаний из заработной платы.. 14

Глава 2. Синтетический и аналитический учет удержаний из заработной платы   17

2.1. Учет налога на доходы физических лиц. 17

2.2. Учет алиментов. 21

2.3. Учет материального ущерба, причиненного работодателю.. 24

2.4. Учет невозвращенных подотчетных сумм. 26

Заключение. 27

Список использованной литературы.. 29

Приложение 1. 31

Введение

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в современных рыночных условиях руководитель предприятия является собственником средств производства, а кадры выступают собственниками рабочей силы. При осуществлении договорных отношений происходит установление такого значимого условия как размер оплаты труда сотрудника.

Зачастую именно заработная плата выступает в качестве главной формы получения дохода, основного источника роста уровня жизни людей, важного стимула для развития производственных процессов, повышения качества работы и увеличения производительности труда[1]. Данная категория выражена частью национального дохода, поступающего в доход сотрудника и членов его семьи в качестве средства содержания и базируется на законе распределения по труду.

Т.к. именно заработная плата выступает главным источником дохода основной массы людей, то от ее размера зависит уровень жизни населения каждой страны. По этой причине вопросы, которые связаны с оплатой труда (ее размера, формы и системы оплаты) выступают наиболее актуальными как в масштабе всего государства, так и с субъективной точки зрения.

Исходя из этого, среди важнейших направлений деятельности организации в сфере бухгалтерского учета выступает своевременный и правильный учет заработной платы ее сотрудников.

В области пенсионного и налогового законодательства применяются расширенные понятия категории «заработная плата», а именно «доход работника», а также «расходы работодателя на оплату труда»

Под доходом сотрудника понимается доход, предоставляемый работнику работодателем, т. е. доход, выплачиваемый в пользу физического лица, в рамках заключенного трудового договора.

Доход работника относится к категории доходов, которые облагают