Внимание! saratov.zachteno.net не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.

Пенсионные системы в развитых странах

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ. 3

ГЛАВА 1. Пенсионная система как составляющий элемент социально - экономической системы страны.. 5

ГЛАВА 2. Пенсионная защита населения: глобальная проблема XXI века. 10

ГЛАВА 3. Пенсионные системы развитых стран. 16

3.1 Американская система. 16

3.2 Пенсионная система Канады.. 18

3.3 Пенсионная система Германии. 22

3.4 Финская пенсионная система. 25

3.5 Пенсионная система Великобритании. 29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 33

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ. 36


ВВЕДЕНИЕ

 

Существует много различных попыток классифицировать пенсионные системы с использованием присущим им общих черт. Их можно разделить по отраслевой годности, способу организации, степени замещения утраченного дохода и другим критериям, из которых можно выделить такие основные признаки как:

- способы финансирования;

- типы взимания взносов и расчета выплат;

- обязательность или добровольность участия в них рабочих.

В мировой практике принято различать два способа финансирования: распределительный и накопительный.

В распределительной системе, которая, как правило, является государственной формой пенсионного обеспечения, пенсионные выплаты финансируются за счет текущих доходов, которые состоят из взносов работников и работодателей. Взносы рабочих аккумулируются на специальном выделенном счете и после этого распределяются в виде выплат в пользу пенсионеров.

В накопительных пенсионных системах взносы рабочих аккумулируются в пенсионных фондах, инвестируются с целью получения дополнительной прибыли. Льготы в накопительных системах, как правило, отсутствуют, а пенсионные выплаты должны быть профинансированы работодателем, работником или государством.

Реформа пенсионного обеспечения во многих странах мира на современном этапе выходит из единой проблемы финансового дефицита, дисбаланса национальных пенсионных программ, что обусловлено двумя главными факторами:

- демографическими показателями, которые определяют степень замещения прибыли, пенсионных программ оплачиваемых по принципу солидарности поколений. Негативные демографические тенденции является определяющим фактором реформирования пенсионных систем в странах с развитой экономикой;

- макроэкономической ситуацией. Неблагополучная макроэкономическая ситуация в целом, неразвитость финансового рынка, спрос на долгосрочные инвестиции, необходимость реструктуризации национальной экономики является вторым основным фактором, который делает необходимым проведение пенсионной реформы. Латиноамериканские страны, страны с переходной экономикой находятся в числе тех стран, где эти мотивы определяют проведение реформы пенсионного обеспечения.

В мировой практике пенсионного обеспечения принято рассматривать несколько основных моделей пенсионной системы: в промышленно-развитых странах, в Латиноамериканских странах и Швеции. Каждая из них имеет свои специфические особенности, которые учитываются экспертами стран при составлении перспективных национальных моделей пенсионного обеспечения.

Объект исследования: пенсионные системы.

Предмет исследования: особенности пенсионных систем развитых стран.

Целью работы является рассмотрение пенсионных систем в развитых странах.

Задачи исследования:

  1. Дать определение пенсионной системе.
  2. Определить основные цели системы пенсионного обеспечения.
  3. Рассмотреть виды систем пенсионного обеспечения.
    1. Выявить особенности систем пенсионного обеспечения развивающихся стран.

Результаты исследования: результаты исследования сформированы исходя из поставленных задач.

Структура работы: введение, основная часть, заключение, список литературы.

Объем работы: 37 страниц печатного текста.

Список использованной литературы содержит 17 источников.

Преимущества

✔ 19 лет на рынке ✔

✔ Средний балл 4,8 ✔

✔ Все типы заданий ✔

✔ Лучшие исполнители ✔

✔ Демократичные цены ✔

✔ Заключение договора ✔

✔ Бесплатные доработки ✔

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


Услуги

Отзывы

Кирилл Висин
Что важно получить когда заказываешь работу? Конечно приемлемая цена, быстрый срок выполнения и хорошее качество работы. Все это нашел на Саратов-зачтено. Не зря говорят, что квалифицированные специалисты. Доволен выполнением работ. Уже сделали контрольные и курсовую. впереди диплом и отчет) буду обращаться'


  • Способы оплаты:

Город: ; Адрес: ул. Чапаева,2 офис 1; Телефон: 8 (800) 555-51-09; График работы: 10:00 - 19:00 ПН-ПТ
saratov.zachteno.net - оказывает консультационную поддержку студентам. Выполненные специалистами сайта задания, не являются готовым научным трудом. Предоставляемая информация носит справочный характер, которая в последствии может использоваться в качестве базы для создания научной работы.
Copyright © «ООО Просвещение» © 1999 - 2021