Основные понятия, связанные с трудом
Содержание
Введение……………………………………………………………… |
3 |
Глава 1. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал………………… |
5 |
1.1. Трудовые ресурсы как экономическая категория…………….. |
5 |
1.2. Трудовой потенциал……………………………………………. |
6 |
1.3. Человеческий капитал…………………………………………… |
8 |
Глава 2 Производительность и эффективность труда…………….. |
11 |
2.1. Сущность и методы измерения производительности труда….. |
11 |
2.2. Факторы и резервы роста производительности труда……….. |
16 |
2.3. Подходы к определению эффективности труда……………….. |
18 |
2.4. Доходность труда………………………………………………… |
24 |
Формы и системы оплаты труда……………………………………. |
36 |
Глава 3 Организация заработной платы…………………………… |
33 |
3.1. Сущность заработной платы и принципы её организации….. |
33 |
3.2. Формы и системы оплаты труда……………………………….. |
36 |
3.3. Тарифная система, её основные элементы…………………….. |
38 |
3.4. Нормирование труда…………………………………………… |
41 |
Заключение…………………………………………………………… |
44 |
Список литературы…………………………………………………… |
45 |
Введение
Человек по природе своей существо социальное. Он живет среди других людей, создавая себе и своим близким более удобные условия существования. Так образуется мир экономики. История развития человечества — это история развития экономических отношений, в том числе в области общественного разделения труд. "Все вещи в труде" — сказано Екклесиастом. Не случайно именно о труде у народов мира сложилось наибольшее количество пословиц и поговорок, отражающих культуру, традиции и опыт. Не случайно отношения труда нашли воплощение во многих классических произведениях искусства.
Экономика труда как наука изучает экономические закономерности в области трудовых отношений, в том числе специфические формы проявления сущности труда, такие, как занятость, организация, оплата, эффективность и др. Экономика труда, являясь экономической наукой, поясняет процессы согласования и координации в обществе. Знание основ экономики труда позволит специалисту абстрагировано и аргументированно подходить к изучению происходящих событий, объяснять их движущие силы и оценивать значение.
Предмет экономики труда — это социально-экономические отношения, складывающиеся в процессе труда под влиянием различных факторов — технического, организационного, кадрового и иного характера. Дисциплина изучает процесс труда, т. е. деятельность в развитии, динамике. Такой подход позволяет, отбросив случайное и обратив основное внимание на объективное и типичное, сформировать правильное мировоззрение в области трудовых отношений для дальнейшего более, углубленного изучения дисциплины.
Изучение категорий науки, ее концепций и приемов использования в тесной взаимосвязи является необходимым условием формирования у будущего специалиста знаний в области рациональной и эффективной организации труда и его оплаты. Подготовка специалиста, профессионально занимающегося экономической, маркетинговой и предпринимательской деятельностью, предполагает целостное восприятие всех тем курса, владение культурой мышления на основе этических и правовых норм государства, понимание профессии и ее роли во взаимосвязи с другими видами трудовой деятельности.
Понятийный аппарат любой дисциплины излагается историческим ил
Преимущества
✔ 19 лет на рынке ✔
✔ Средний балл 4,8 ✔
✔ Все типы заданий ✔
✔ Лучшие исполнители ✔
✔ Демократичные цены ✔
✔ Заключение договора ✔
✔ Бесплатные доработки ✔
ЗАКАЗАТЬ РАБОТУОтзывы
Кирилл ВисинЧто важно получить когда заказываешь работу? Конечно приемлемая цена, быстрый срок выполнения и хорошее качество работы. Все это нашел на Саратов-зачтено. Не зря говорят, что квалифицированные специалисты. Доволен выполнением работ. Уже сделали контрольные и курсовую. впереди диплом и отчет) буду обращаться'
Способы оплаты: