менеджмент

Оглавление

Введение…………………………………………………………………….3

1 Закономерности и принципы управления………………………………4

2 Мотивация в системе менеджмента…………………………………….9

3 Природа процесса принятия решений. Виды управленческих решений…………………………………………………………………13

4. Организационная культура…………………………………………….16

Заключение………………………………………………………………..20

Список использованной литературы…………………………………….21

Введение

Менеджмент является одной из наиболее актуальных дисциплин в экономической и социальной науке и образовании.

Эффективное управление - жизненная необходимость для любого предприятия, организации, предопределяющее его успехи. От менеджмента зависит эффективность деятельности предприятия, качество обслуживания потребителей.

Менеджмент – это управление, умение добиваться поставленных целей используя при этом других людей.

Менеджер – это работник, занимающийся профессиональной организаторской и управленческой деятельностью на любом предприятии. Он занимается разносторонней деятельностью, поэтому должен разбираться в различных профессиональных областях. Это может быть – менеджмент, маркетинг, управление, экономика.

Цель контрольной работы раскрыть следующие вопросы: закономерности и принципы управления, мотивация в системе менеджмента, природа процесса принятия решений. Виды управленческих решений, организационная культура.

Для реализации данной цели необходимо решить ряд задач: дать определение понятию «закономерность управления», «принципы управления», «мотивация», «управленческое решение», «организационная культура»; рассмотреть  принципы управления, виды управленческих решений, типы организационной культуры, цель и задачи мотивации и управленческих решений, теории мотивации.