организационное поведение

Тема работы: организационное поведение
Предметная область: контрольная, организационное поведение
Краткое содержание:

СОДЕРЖАНИЕ

 

1. Изучение провалов малого бизнеса показало, что владельцы обычно видели причины в экономическом спаде и жесткой конкуренции, тогда как кредиторы более склонны видеть причины провала в неэффективном менеджменте. Как в данном случае проявляются атрибуционные склонности? Почему при этом существует разница в атрибутах?  3

2. Почему менеджеру необходимо понимать нахождение локуса контроля у работника?  5

3. Расскажите о переговорах как о способе разрешения межгрупповых конфликтов. 7

4. Индивидуальный стресс: понятие, составляющие, управление. Приведите примеры из журналов и периодической печати. 11

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ. 16

 

 

 

 

 

Объём работы: 16 стр., СГТУ
Цена: 600р.
Замечания: 54174

Купить эту работу

Куда отправить:

Ваше имя*:

Ваш телефон:

Ваш E-mail*:

Преимущества

✔ 19 лет на рынке ✔

✔ Средний балл 4,8 ✔

✔ Все типы заданий ✔

✔ Лучшие исполнители ✔

✔ Демократичные цены ✔

✔ Заключение договора ✔

✔ Бесплатные доработки ✔

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


Услуги

Отзывы

Кирилл Висин
Что важно получить когда заказываешь работу? Конечно приемлемая цена, быстрый срок выполнения и хорошее качество работы. Все это нашел на Саратов-зачтено. Не зря говорят, что квалифицированные специалисты. Доволен выполнением работ. Уже сделали контрольные и курсовую. впереди диплом и отчет) буду обращаться'


  • Способы оплаты:

Город: ; Адрес: ул. Чапаева,2 офис 1; Телефон: 8 (963) 112-82-32; График работы: 10:00 - 19:00 ПН-ПТ
saratov.zachteno.net - оказывает консультационную поддержку студентам. Выполненные специалистами сайта задания, не являются готовым научным трудом. Предоставляемая информация носит справочный характер, которая в последствии может использоваться в качестве базы для создания научной работы.
Copyright © «ООО Просвещение» © 1999 - 2018